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지난해 국내외 온라인쇼핑 시장 크기 165조원을 넘어서는 수준이다. 미국에서는 이달 29일 블랙프라이데이와 사이버먼데이로 이어지는 연말 중고 명품 쇼핑 계절이 기다리고 있습니다. 그러나 이번년도는 글로벌 물류대란이 변수로 떠증가했다. 전 세계 제공망 차질로 주요 소매유통기업들이 상품 재고 확보에 어려움을 겪고 있기 때문이다. 어도비는 연말 계절 미국 소매기업의 할인율이 작년보다 6%포인트(P)가량 줄어들 것으로 예상했었다.

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El diagnostico de necesidades de capacitacion es la piedra angular para disenar programas de formacion que den resultados. En el mercado chileno, demasiadas companias destinan millones en talleres que fracasan porque jamas hicieron un levantamiento claro de lo que sus colaboradores necesitan.

Razones para hacer un diagnostico de necesidades de capacitacion?

Detecta las brechas concretas de conocimientos.

Evita errores costosos en capacitaciones.

Conecta la formacion con la estrategia corporativa.

Eleva la satisfaccion de los colaboradores.

Estrategias para aplicar un diagnostico de necesidades de capacitacion

Cuestionarios internos: simples de aplicar, ideales para detectar la opinion de los trabajadores.

Reuniones con lideres: permiten descubrir requerimientos de cada departamento.

Analisis directo: ver el dia a dia para notar oportunidades invisibles en papel.

Pruebas de desempeno: conectan KPIs con las capacidades que se deben mejorar.

Resultados de un diagnostico en necesidades de capacitacion bien hecho

Programas que responden con las brechas reales.

Optimizacion de tiempo.

Crecimiento profesional alineado con la vision de la compania.

Impacto visibles en resultados de negocio.

Fallos comunes al hacer un diagnostico en necesidades de capacitacion

Copiar modelos de otras empresas sin personalizar.

Reducir deseos de jefaturas con brechas reales.

Ignorar la vision de los empleados.

Analizar solo una vez y no dar seguimiento.

Un diagnostico en necesidades de capacitacion es la base para lograr una estrategia de desarrollo transformadora.

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